キャリア採用情報私たちは中小企業のお客さまに寄り添い、働く環境をより良くするために、すこし先の未来に必要なものを考え提案しつづけます。この想いに共感していただける方のご応募をお待ちしております。
わたしたちの
カルチャー
KDDI グループである弊社には、KDDIの創業者である稲盛和夫さんの言葉から始まる
「KDDIフィロソフィ」が根強く浸透しています。
互いに成果を称賛しあい、切磋琢磨する文化が魅力です。
PHILOSOPHY
フィロソフィ
私たちは、KDDI グループの一員として「KDDIフィロソフィ」と呼ばれる行動規範をとても大切にしています。KDDIの創業者であり、日本を代表する実業家である稲盛和夫さんの言葉「心を高める-動機善なりや、私心なかりしか-」を社是として、『目指す姿』『経営の原則』『仕事の流儀』『行動の原則』『人生の方程式』の5つの章と38の項目から成り立つKDDIフィロソフィ。これを浸透させるため、部門ごとの輪読や月に一度の「フィロソフィミーティング」を実施しています。
何より、このフィロソフィを体現しているのがすでに働いている社員たち。脈々と受け継がれ、日々の業務や立ち居振る舞いに現れるKDDIフィロソフィに触れることで、多くのビジネスパーソンが学ぶ稲盛和夫の精神を、自然に身につけていきます。
CULTURE
称賛文化
KDDI まとめてオフィスには、働く仲間が成果を上げたとき、互いに称賛し、称えあう文化があります。営業活動で良い成果を上げたときや、お客さまへ感動を与える提案を行ったときには、社長賞を設けて表彰を行っています。すぐれた業務改善は毎月好事例として全社で評価・共有され、ほかの業務改善にも活用されるとともに、半期に一度大賞を選び、大々的に表彰をします。社員の成長意欲とモチベーションの向上につながる、大切なイベントです。
社員と会社の相互理解のための『対話と称賛』を生み出す仕組みにより、自律的に行動し、周囲に良い環境を与える行動についても称えあう社風です。
KDDI まとめてオフィスグループ社長賞
私たちの称賛文化を象徴するイベントに、「KDDI まとめてオフィスグループ社長賞」があります。
業務におけるチャレンジの好事例を全国から募り、最優秀賞・優秀賞・特別賞が社員投票と経営層の審査により選定されます。受賞した個人やチームには、授賞式での表彰や副賞が授与されます。授賞式では社長をはじめとする経営層も出席し、最後にお互いの成果やアイデアを称え合う祝賀会が行われます。
CORPORATE CULTURE
女性活躍推進法に基づく優良企業
「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得
「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。KDDI まとめてオフィスは5つの評価項目である『採用』『継続就業』『労働時間などの働き方』『管理職比率』『多様なキャリアコース』、全ての基準を全てクリアし、「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得しました。
KDDI まとめてオフィスは、これからも社員一人ひとりが個人の能力を発揮できる職場環境づくりを推進していきます。