成長をサポートする
教育制度

入社時研修

入社後は、約1カ月の座学での研修を行います。この期間で、社会人としての基礎知識や会社のルールを身につけ、通信業界についても広く学んでいただきます。その後、営業として入社された方は、研修トレーナーによる営業マインドセットや営業手法などの必要な知識を習得します。配属先決定後は現場でのOJTを中心に一人ひとりの成長に寄り添いながら、サポートを行います。

1. STEP 01 全職種対象研修

   役員講話 / 情報セキュリティ / コンプライアンス / 契約・稟議 / 下請法 / ビジネスマナー

2. STEP 02 選択研修

   必須資格受験対策 / 商材基礎知識（固定・IP電話・クラウド・ モバイルサービス知識など）

3. STEP 03 営業職対象研修

   各種社内システム講座 / 業界研究講座 / 営業マインドセット / テレアポ / 商談（ヒアリング）

過去には入社年次や立場に応じた階層別の研修や思考力を強化するための研修を実施しました。
毎年経営戦略や組織に合わせた研修を行い、社員の成長やキャリア形成を支援しています。

過去の研修実績 01

階層別研修

KDDI まとめてオフィスでは、社員それぞれの入社年次や立場に応じた研修を、手厚く実施してきました。当社で活躍する上で必要な能力やスキルを身に着けるための研修やリーダーシップ研修、管理職研修、経営層を目指すための研修と、体系立てて行いました。社員の意思を尊重した『挑戦と成長』の機会を提供するために、一人ひとりの能力開発や長期間のキャリア形成をサポートしました。

本研修のコース例は以下のとおりです。

テクニカルスキルコース

管理職に着任した際に必要な知識・スキルを習得

ポータブルスキルコース

階層別の要件を満たす業務遂行に必要な汎用的な能力を開発

過去の研修実績 02

思考力研修

多くのお客さまの課題を解決するためにロジカルシンキングやクリティカルシンキングについて学ぶ機会を設けました。
ロジカルシンキング（論理的思考）とは物事を筋道立てて考え、結論を導く思考法、クリティカルシンキング（批判的思考）は常識や偏見にとらわれず客観的・分析的に物事を判断する思考法です。2つの思考法を身につけることで、お客さまの課題をより正しく分析して適切な解決案を提案できるビジネスパーソンを目指す研修です。