成長をサポートする
教育制度

入社後は、1ヵ月半の座学での集合研修を行います。この期間で、社会人としての基礎知識や会社のルールを身につけ、通信業界についても広く学んでいただきます。その後、営業として入社していただいた方は、研修トレーナーと一緒に、ロールプレイングやお客さま先へ実際に訪問する営業同行を通して、営業としての実践的なスキルを習得します。配属先決定後は現場でのOJTが中心ですが、入社後6ヵ月をめどにフォローアップ研修を実施し、一人ひとりの成長に寄り添いながら、さらなる能力の開発やモチベーション向上のためのサポートを行っています。

「成長したい」という意欲に応えるため、外部研修もバリエーション豊かに実施しています。希望者による３ヵ月に渡る外部研修では、さまざまな業種・職種から集まった受講生と共に、論理的思考やリーダーシップ、マネジメント、経営戦略を徹底的に学びます。この他にも、女性活躍を支援するキャリア研修や職種別の研修、管理職の方が参加する海外研修など、社内での学びとは異なる面からの成長を促す環境づくりをしています。